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除了于裕安的橙色一枝独秀之外,其他五人都有一两个紫色的标签。除了刘梦云的两个紫色标签分别是武术和街舞,虞团紫色的标签是演技,左盼盼紫色的标签是主持,纪满九的紫色标签则是作曲和rap。

对比一下五人现在的情况,于裕安还在钻研古典舞,从这个橙色标签上显然算是找准了自己的道路,就是不知道详细的能力和潜力是怎么分布的。虞团现在还在偶像剧之中挣扎,但是紫色水准表明了,如果真的邀请虞团来演出一些其他角色,虞团大概率也是能够胜任的。

这两个人的标签都很符合现实情况,应该是能力不错,潜力正常的情况。而左盼盼和纪满九,目前为止从事的工作和标签是有点差异的,这表明两者应该是在主持和作曲上存在很大的潜力。如果之后有机会的话,苏溪觉得,自己应该会给两人提提建议,帮助她们向着这个方向努力。

“系统,我能知道于裕安的能力和潜力情况吗?”苏溪将意识停留在打开的私聊界面,问系统。

“很抱歉,现在只能给出综合评级,如果想要了解具体能力和潜力情况,需要获得一个有影响力的影后或者视后奖项。”系统反应很快,公事公办的回答。

这么看来,系统还真的是杜绝了自己的钻空子想法呢。毕竟,评级只是一个简单的符号,但是具体要怎么选择演员往往需要更多的消息。比如,现在如果让苏溪来选择演员,苏溪就只能凭借人才系统将低于紫色的演员筛选掉,至于怎么在这些演员之中选择出更有潜力的加以培养,就是无法完成的任务了。

不过,能够开启这个系统,苏溪整体还是开心的。看过闪光少女的五人组之后,在后面排的就是冠冠了。在冠冠的标签之中,出现了橙色的标志:编剧。

可是实际上,冠冠目前为止担任编剧的都是一些偶像剧,几乎没有参与过有深度的大制作,应该很难达到橙色的评级。这也就意味着,或许冠冠的实力现在是被严重低估的,或者就是,冠冠的潜力水准真的很高。

看到这个标签,苏溪只觉得和冠冠的合作又放下一大半的心来。有了专业的编剧技能加持,剧本不出问题,配上有自己压阵,尽量保持剧组的风清气正,应该很有可能出爆款的。

这个人才系统似乎在展示的时候经历了一个分类的过程,在冠冠之后,呈现的是康理和安佳佳的标签。这两个人比起苏溪看到的各种紫色标签就略逊一筹了,康理的经纪人标签是蓝色,安佳佳的生活助理和工作助理也都是蓝色

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