第233章 招聘员工

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在繁忙的都市中心，高耸的摩天大楼里，贸易品牌公司总经理小艺正在她的办公室里专注地审视着最新的市场报告。窗外的城市风光在她身后形成了一幅生动的背景画，而她则像一位指挥官，冷静地分析着前方的战场。

突然，办公室的门被轻轻敲响，小乐业务经理走了进来。他的脸上带着些许焦虑，显然是遇到了什么棘手的问题。

“小艺总，全国市场开拓，我们的业务员不够啊！”小乐直截了当地说道。

小艺抬起头，看着小乐，她的眼神中透露出一丝锐利。她知道，市场开拓是公司发展的关键，而业务员是这个过程中不可或缺的力量。

“具体情况怎么样？”小艺问道。

小乐详细地汇报了目前业务员的数量和分布情况，以及面临的市场挑战。听完他的汇报，小艺陷入了沉思。

片刻之后，她抬起头，看着小乐，眼中闪烁着坚定的光芒。

“通知小翠秘书招聘，多招点男业务员，越帅越好。同时，招4名女孩，6名男孩。”小艺果断地做出了决定。

小乐有些惊讶地看着小艺，他没想到小艺会这么迅速地做出决定，而且还提出了这样的要求。不过，他很快明白了小艺的用意。

在贸易品牌公司，业务员的形象和气质同样重要。一个帅气的业务员往往更容易赢得客户的好感和信任，从而更容易开展业务。而女性业务员则有着独特的优势，她们往往更加细心、耐心，能够更好地与客户沟通和交流。

小乐立刻行动起来，通知小翠秘书开始招聘工作。很快，招聘广告就在各大招聘网站和社交媒体上发布了出去。

很快，简历像雪花一样飞来。小翠秘书忙得不可开交，她仔细地筛选着每一份简历，寻找着那些符合要求的候选人。

经过几轮面试和筛选，最终确定了10名业务员候选人。他们分别是4名女孩和6名男孩，每个人都有着出色的形象和气质，以及扎实的专业知识和业务能力。

小艺亲自参与了最后一轮面试。她仔细地观察着每一个候选人的表现，询问着他们的经验和想法。她要确保这些业务员不仅有着出色的外表，更有着优秀的内在素质和业务能力。

最终，小艺满意地点了点头。她相信，这10名业务员将成为公司开拓全国市场的重要力量。

在接下来的时间里，小艺和小乐带领着这支新生力量开始了全国市场的开拓之旅。他们走访了各地的

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