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“好,既然你们场有所准备,那省里也就放心了,好好干,争取研制出更好的产品创汇。”
领导在电话里又絮叨了几句,就挂了电话。
电话一挂掉,林启越就开始冷笑。
“看见没有?都瞅着咱是快肥肉,都想上来咬一口。
哼,多亏听了小许的话,咱直接在港城申请了专利。
前阵子专利申请结果已经下来了,没有咱们的授权,其他场子就别想生产。”
“同志们,接下来的任务很艰巨啊。
秋季咱参场本来就忙,工人要起起参、刨土、栽参,加工厂那边还要加工,如今蜜片车间生产量这么大,也得多安排人手。
接下来十月末饮品厂可能要投产,那边还缺工人。大家伙儿说说,怎么办吧?”
真是够头疼的,现在是订单有了,厂子有了,工人不够用,没人咋行啊?
“林书记,我有个建议,不如在咱们职工家属中,招一批人,尤其是女的,成为正式工人。
这一批人由技术科安排人做岗前培训,培训好了上岗,等他们熟练工作之后,就可以带临时工了。”
参场职工家属中有不少待业青年,把这些人招上来,多少能解决一部分。
招工当工人
一参场现有职工一千来人,除去下属的学校、商店、服务部等处,其余多数是男工人。
没办法,上山刨土、栽参、起参这些,都是重体力劳动,女人干不了。
所以正式工人中,男性居多。
加工厂和综合厂都是有季节性的,每到秋季就把工人家属都动员过来干活,也算增加了家庭收入。
如今蜜片车间需要大量工人,饮品厂那边预计十月份落成投产,都需要技术熟练工人,这个不能雇临时工。
所以许世彦提议,从工人家属中,招收一批年龄在二十到三十岁之间的工人,不论男女都可以。
林启越等领导一听,这个建议很合理。
场子想要好好发展,扩大规模,就必须多招工,工人不够,啥也干不出来。
就这样,场子立刻贴出公告,大喇叭也开始喊。
让各家各户有符合条件的待业青年,不论男女,全都来场部人事科报名,通过审核后可招工成正式工人。
一听这消息,整个儿参场都热闹起来,好多人都来报名。
尤其是
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